Vous dirigez une entreprise et vous souhaitez adapter votre organisation afin d’améliorer la sécurité et la santé au travail ? La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un élément clé pour atteindre cet objectif. Dans ce poste blog, nous examinerons le potentiel des programmes de formation SST pour amener plus de protection à vos employés – et comment votre entreprise peut en tirer avantage.
Qu’est-ce que la formation Sauveteur Secouriste du Travail ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur poste au sein de l’entreprise. Ils auront suite à la formation la charge de s’assurer que leurs collègues sont en sécurité dans leur milieu de travail. Il s’agit d’enseigner aux participants différentes méthodes et techniques de sécurité et secourisme, ainsi que la prévention des risques et la réaction à avoir en cas d’incidents imprévus sur le lieu de travail.
La formation comprend des modules théoriques et d’autres pratiques sur les risques d’incidents, comment les éviter, les premiers secours, etc.
Plusieurs cas sont étudiés : les blessures, les malaises, les douleurs et les plaies, comment gérer une victime inconsciente mais qui respire, une victime qui ne respire plus, etc.
L’importance de la formation SST pour l’entreprise
Former ses employés aux principes de sécurité est extrêmement important pour votre entreprise. Les formations sont essentielles pour aider vos employés à comprendre l’importance de la sécurité et comment elle peut être appliquée dans leur travail quotidien. Cela peut aider à prévenir des accidents et même sauver des vies. Prenez le temps de former chaque travailleur et maintenez ses certifications à jour, la formation SST se renouvelle tous les 2 ans, sur une seule journée.
En formant vos salariés aux gestes de premiers secours mais surtout aux mesures de prévention des risques, vous faites aussi baisser le nombre d’accidents du travail au sein de votre entreprise.
Programmer une formations SST règlera deux problématiques à la fois : répondre à une obligation légale d’une part, et diminuer le risque au travail d’autre part.
Quelles sont les obligations légales liées à la formation SST ?
La formation SST est fortement recommandée pour accroître le niveau de sécurité et de protection des employés au travail. Les obligations légales liées à la formation SST varient selon les secteurs d’activité et la taille de l’établissement.
Selon le code du travail, dans chaque atelier ou sur chaque chantier impliquant des risques importants, au moins une personne doit être formée au premiers secours. S’il n’est pas précisé exactement quelle formation correspond à cette obligation, il apparait que la formation SST soit la plus adaptée à répondre à ce devoir. De plus, le fait d’avoir un salarié formé au SST est une des conditions pour autoriser l’entreprise à détenir un registre de déclaration des accidents du travail bénins. Cela évite d’avoir à faire une déclaration officielle à chaque accident bénin et fait donc gagner du temps à l’entreprise.
Cela étant, même s’il n’y a pas de risques particulièrement évident d’accident, avoir un Sauveteur Secouriste du Travail dans chaque équipe reste recommandé : étant formés au gestes de premiers secours, ils sauront quoi faire en cas de malaise par exemple, ce qui peut arriver à n’importe qui, quel que soit son métier.
Comment trouver le bon organisme de formation pour vos salariés ?
Trouver le bon organisme de formation pour vos salariés peut être un défi. Il y a beaucoup d’alternatives à considérer, alors comment savoir laquelle est la bonne ? Une façon de commencer est de trouver un organisme de formation certifié par l’état, n’hésitez pas à vous référer à la liste officielle. Vérifiez que l’organisme choisi figure bien sur la liste Qualiopi des organismes habilités pour dispenser des formations professionnelles. Comparez les avis des clients, le contenu du programme et même le niveau technique général souhaité. De cette façon, vous pourrez facilement choisir l’organisme de formation et le parcours adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos salariés !
Quels sont les coûts et délais associés à la formation SST ?
Les coûts et délais associés à la formation SST dépendent en grande partie du nombre de participants la plupart du temps. Certains organismes de formation facturent au forfait, mais ils sont plus rares. Heureusement, l’OPCO peut financer tout ou partie de la formation de vos salariés.
Pour une session de 10 personnes, le tarif de la formation peut varier de 1200€ à 1800€ HT. Dans tous les cas, le nombre d’heures est fixe : 14h pour une formation SST initiale, et 7 heures pour une session de recyclage SST.
En règle générale, le tarif et les modalités de la formation sont établis lors de la signature du contrat avec le prestataire de formation. Il vous faudra aussi prendre en compte les frais annexes : frais de déplacement des salariés, et frais induits par leur indisponibilités sur leurs jours de formation.
En conclusion, la formation Sauveteur Secouriste du Travail est essentielle pour que votre entreprise respecte les obligations réglementaires et garantisse la sécurité de vos employés. En consultant un organisme reconnu et en offrant une formation flexible à vos salariés, cet investissement deviendra un atout inestimable pour votre entreprise. Alors cherchez le meilleur organisme de formation pour former vos salariés et faites-en une priorité indispensable dans votre entreprise !
